労働力不足の解消と企業活性化につながる

少子高齢化による働き手の減少

県内の人口構成は、グラフのように生産年齢人口が今後ますます減少することが予想されます。今までのように、若手社員を雇用するのは大変難しくなっております。

シニア世代の活躍を考えませんか

このような労働力不足に備えて早くから対策して成功している企業が増えてきました。こうした企業はシニア世代の意識に適応した人事制度改革、職場環境の変革、仕事の配置の改善などで組織の活性化を図っています。

シニア活躍推進宣言制度について

埼玉県では、シニア活躍を考えている企業、または既になんらかの活躍制度を採用している企業を認定し、後押しする制度を設立しました。登録して頂くと、認定証や認定ステッカーの付与、シニア活用についての診断・助言などのメリットがあります。積極的な応募をお待ちしております。

シニア活躍推進宣言をするためには・・・

３つの取り組みで宣言企業になりましょう